Interpersonell intelligens är förmågan att förstå känslor och agera korrekt inför andras attityder, oavsett om de är relaterade till andras känsla för humor, idéer, tankar eller andra människors attityd. En person med utvecklad interpersonell intelligens tenderar att vara positiv, hjälpsam, ödmjuk, lyckas leda lugnt och kan interagera med andra människor.
Interpersonell intelligens har många fördelar, men en av de viktigaste är skapandet av empati, vilket möjliggör en bra prestanda i arbetsmiljön, eftersom människor med denna typ av förmåga har en större förmåga att identifiera människors egenskaper och få ut det bästa av dem., organisera lagarbete och öka produktiviteten på arbetsplatsen.
Egenskaper för interpersonell intelligens
Den person som har välutvecklad interpersonell intelligens har vanligtvis inga svårigheter att förhålla sig till andra människor och har oftast en ledarskapsprofil. Andra egenskaper relaterade till interpersonell intelligens är:
- God humor och sympati; Ha aktivt lyssnande, det vill säga att de alltid är villiga att lyssna på andra människor; Större förmåga att lösa konflikter, minska spänningar; Bättre förståelse för verbalt och icke-verbalt språk; Kan förstå människors motiv och avsikter; De har empati, de kan bygga förtroendeband lättare; De är väl artikulerade och lyckas uttrycka sin synvinkel tydligt.
Interpersonell intelligens är en egenskap som kan utvecklas över tid och är viktig i vissa yrken, till exempel när det gäller läkare, advokater, psykologer, lärare och säljare. Det är emellertid intressant att denna färdighet utvecklas av alla, oavsett yrke, för på så sätt blir kommunikationen enklare.
Hur man utvecklas
Interpersonell intelligens kan utvecklas genom aktiviteter som möjliggör kontakt med andra människor, till exempel dans, teater, studiegrupper, gruppterapi och musikterapi. Dessa aktiviteter ökar personens förtroende för sig själva, vilket gör att de lär sig att respektera och hantera skillnader, vilket gör det lättare att interagera med andra människor.
Att göra lagarbete, delta i evenemang där du kan ha kontakt med olika människor, organisera en fest, ta initiativ i ett visst projekt och undervisa, till exempel, är fantastiska strategier som kan stimulera utvecklingen av interpersonell intelligens.
